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重庆第二师范学院2019年6月合同制工作人员招聘启事

重庆第二师范学院2019年6月合同制工作人员招聘启事

 

因工作需要,现需招聘16名工作人员,岗位性质为合同制,具体岗位要求详见《重庆第二师范学院20196月合同制工作人员招聘需求表》。

一、报名赌博:即日起至201961617:00截止。

二、报名方式:

符合岗位条件者同时向人事处和用人部门投递个人简历资料、《重庆第二师范学院应聘人员报名登记表》,电子邮件请以“姓名+**大学+**专业+最高学历+应聘部门+岗位”命名,联系人及电话见《重庆第二师范学院20196月合同制工作人员招聘需求表》。

三、招聘程序:

   1)资格审查

用人部门根据岗位需求,对应聘者进行资格初审。符合岗位要求条件的人员进入笔试环节。

   2)笔试

实际报名人数与拟招聘岗位人数比例不低于3:1。未达到该比例的,取消或相应递减拟招聘人数至规定比例(按照四舍五入法计算);其中属急需紧缺岗位的,经赌博认定,可开考。

笔试题目考试范围详见重庆第二师范学院人事处网站的重要通知:《重庆第二师范学院面向社会公开招聘教师和管理人员考试大纲(试行)》。

   3)部门测试

用人部门考察应聘者的业务能力、实操能力和综合能力等,测试方式为实作考核、情景模拟等。

部门测试人选与拟招聘岗位人数比例不低于6:1,根据笔试成绩从高到低依次确定,若最后一名部门测试人选成绩出现并列,则并列进入部门测试;若在笔试环节比例低于6:1,则全部进入部门测试;若考生在本环节缺考导致比例低于3:1的,取消或相应递减拟招聘人数至规定比例(按照四舍五入法计算);其中属急需紧缺岗位的,经赌博认定,可进行部门测试。

4)面试

主要测试应聘者逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、应变能力、语言表达能力及工作态度等。

面试人选与拟招聘岗位人数比例不低于3:1,根据笔试与部门测试成绩之和从高到低依次确定,若最后一名面试人选成绩出现并列,则并列进入面试。用人部门根据部门测试的综合情况可不予推荐人员进入面试环节。未达到该比例的,取消或相应递减拟招聘人数至规定比例(按照四舍五入法计算);其中属急需紧缺岗位的,经赌博认定,可进行面试。

考试考核总成绩=笔试成绩×30%+部门测试成绩×30%+面试成绩×40%

具体各环节的赌博和地点安排请及时关注人事处网站的重要通知。

   5)体检

    体检人选根据考试考核总成绩从高分到低分依次确定。当总分相同时,依次按学历、职称及职(执)业资格、业务考核成绩、复试成绩高者优先。由重庆第二师范学院统一组织。若招聘单位或参加体检人员对体检结论有异议,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请,经赌博同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。

体检赌博、地点由赌博另行通知。

6)签订合同

经体检合格,与赌博签订劳动合同,享受五险一金和赌博规定的各项福利待遇。其中,属2019年应届毕业生的,应及时签订三方就业意向协议书,待毕业报到后再按规定程序签订劳动合同。

四、其他

人事处联系人:肖老师       人事处联系电话:023-61638809   人事处电子邮箱:rsc@cque.edu.cn


更新赌博:2019-05-29 00:34
赌博单位:人事处
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